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    2019-06-24 来源:中国新闻网

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    王蓉爸爸妈妈的歌词二是加强扶贫产业发展指导。建立产业发展指导员制度,印发《建立贫困户产业发展指导员制度工作方案》,明确指导员设置、职责、选聘和工作要求,选聘指导员12543名。组建18个产业扶贫工作技术指导组,在14个国家贫困区县组建产业扶贫技术专家组101个、专家459名,深入贫困区县及深度贫困乡镇开展技术指导,切实解决产业项目论证不充分、产业扶贫质量不高的问题。一是优化完善脱贫攻坚考核。完善2019年度区县经济社会发展考核指标体系,大幅提高脱贫攻坚工作的考核权重,突出以脱贫攻坚统揽贫困区县经济社会发展全局的要求。

    何浩文2.针对“市属单位选派驻村工作人员少,区县扶贫机构干部配备不足”的问题

    潜罪犯百度影音(三)坚持围绕“两不愁三保障”标准深化脱贫攻坚。把实现“两不愁三保障”作为打赢脱贫攻坚战的基础性战役、底线性任务、标志性指标,进一步开展贫困户“两不愁三保障”突出问题排查,组织开展专项行动,工作重点再聚焦、政策落实再细化、长远保障再强化、区域统筹再深化,进一步推动扶贫帮扶、医疗救助、教育救助、住房保障等政策落地见效,集中力量解决“两不愁三保障”面临的突出问题。坚持把产业增收作为治本之策,因地制宜培育发展长效扶贫产业,完善产业发展与贫困户利益联结机制。聚焦深度贫困,深入推进18个深度贫困乡镇和33个未脱贫村脱贫攻坚。着力促进生态保护和脱贫双赢,探索生态扶贫有效途径和方式。提高易地扶贫搬迁精准度实效性,更加注重标准把控、搬迁实效、后续发展。坚持扶贫与扶志、扶智相结合,充分激发贫困群众内生动力。统筹用好中央单位定点帮扶、东西部扶贫协作、社会帮扶、企业帮扶等各类帮扶力量,做到多点发力、各方出力、共同给力。加强乡村振兴与脱贫攻坚的有机衔接,一体把握、统筹推进,以乡村振兴巩固脱贫成果。

    支付宝锦鲤一是迅速从市属单位增选派驻村干部。从178个市属单位新选派贫困村第一书记290名,从市属单位选派扶贫干部数由153名增加到443名,让优秀的干部人才汇聚到贫困地区、战斗在扶贫一线。派驻的区县由14个扩大到33个,对有扶贫开发任务的区县实现全覆盖。举办市属单位新选派贫困村第一书记专题培训班,深入学习习近平总书记关于扶贫工作重要论述及扶贫政策等,帮助提高帮扶能力。

    编辑:陈建

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